यहाँ एउटा प्रश्न छ जुन हालसालै मेरो मेलबक्समा देखा पर्‍यो। यो धेरै पुस्तक क्लबहरूको लागि सामान्य समस्या हो - द डोमिनेटर।

पुस्तक छलफलमा हावी हुने सदस्यलाई तपाईं कसरी सम्हाल्नुहुन्छ? हामीसँग कुराकानीलाई केन्द्रित गर्ने कोही छ। अझ नराम्रो कुरा, उनी सधैं अरूलाई बाधा पुर्‍याउन स्वतन्त्र महसुस गर्छिन्।

यो अहिलेसम्मकै हो। कुनै पनि बुक क्लबले सामना गर्ने सबैभन्दा कठिन समस्या... र सजिलो समाधान नभएको समस्या। तैपनि, यहाँ प्रयास गर्न केही तरिकाहरू छन्:

1. विशेष टोकन प्रयोग गर्नुहोस्। कोठा वरिपरि कुनै वस्तु - जस्तै हाँगा, रंगिएको ढुङ्गा, वा सानो तकिया - पास गर्नुहोस्। टोकन बोक्ने सदस्यले मात्र कुरा गर्न सक्छ। टोकन नबोक्नेहरूले रोक्न सक्दैनन्। तपाईंले व्यक्तिले टोकन कति पटक समात्न सक्छ भनेर पनि सीमित गर्न सक्नुहुन्छ। (मलाई व्यक्तिगत रूपमा टोकन विधि मन पर्दैन, तर यसलाई प्रयोग गर्ने समूहहरूले यो काम गर्छ भन्छन्।)

2. टिप्पणी समय सीमित गर्नुहोस्। टिप्पणीहरू प्रतिबन्धित गर्न टाइमर प्रयोग गर्नुहोस्। कसैले पनि सुरुवातकर्ताहरूको लागि दुई (२) मिनेट भन्दा बढी बोल्नु हुँदैन - र निश्चित रूपमा कसैको विचारहरूमा टिप्पणी गर्न एक (१) मिनेट भन्दा बढी बोल्नु हुँदैन। सबैको लक्ष्य भनेको संक्षिप्त रूपमा कुरा गर्न सिक्नु हो ताकि सबैको लागि विचार व्यक्त गर्ने समय होस्।

3. छलफलको जिम्मा लिनुहोस्। नेताले "राम्रो, बिल। धन्यवाद। तर अरूलाई मौका दिऔं" वा "के हामी अरू कसैबाट सुन्न सक्छौं?" वा "तिमीहरू बाँकी के सोच्दछौ" वा "मेरी, तपाईंले केही भन्नुभएको छैन।" जस्ता टिप्पणीहरू गर्न सक्छन्। एक व्यक्तिलाई हावी हुन नदिई छलफललाई एक व्यक्तिबाट अर्को व्यक्तिमा सार्न सक्रिय, पर्याप्त कुशल, नेता चाहिन्छ। यो सजिलो छैन।

4. जब सबै असफल हुन्छ...प्रत्यक्ष हुनुहोस्।

• प्रत्यक्ष वा फोनबाट एक्लै कुराकानी सुरु गर्नुहोस्—कहिल्यै होइन, कहिल्यै पनि इमेल वा टेक्स्टबाट होइन। कुटनीतिक व्यक्ति छनौट गर्न निश्चित हुनुहोस्।

• के भन्ने? व्यक्तिलाई आश्वस्त पार्नुहोस् कि उनी क्लबको एक मूल्यवान सदस्य हुन्, तर कसैलाई लाग्छ कि उनीहरूका विचारहरू सुन्न पाउँदैनन्... वा समूहले व्यक्तिको अन्तर्दृष्टिको कदर गर्छ, तर त्यहाँ धेरै गर्ने प्रवृत्ति हुन्छ। उसलाई वा उनलाई अरूलाई मौका दिन भन्नुहोस्... वा धेरै पटक हस्तक्षेप नगर्न... वा उनको टिप्पणीको लम्बाइ सीमित गर्न भन्नुहोस्।

• सबैभन्दा खराब अवस्था भनेको अपमानजनक सदस्यलाई समूह छोड्न भन्नु हो। यो पीडादायी छ, तर समग्र समूहको खातिर यो आवश्यक हुन सक्छ। यदि समस्या समाधान भएन भने, सदस्यहरूले समूह छोड्न र अन्य समूहहरू खोज्न थाल्न सक्छन्। सदस्यलाई अगाडि बढ्न सुझाव दिनुहोस् - दयालुपूर्वक।

के यो तपाईंको क्लबमा समस्या छ? कुनै सुझाव छ?

म केही पाउँछु। रोचक इमेलहरू - धेरैजसो पुस्तक क्लबहरूले सामना गर्ने समस्याहरूको बारेमा छन्। मैले हालसालै पाएको एउटा यहाँ छ:

पुस्तक नपढेका सदस्यहरूलाई के गर्नुहुन्छ... तर अझै पनि आफूले पढेको जस्तै गरी कुरा गर्न र कुरा गर्न मन पराउँछन्? के क्लबहरूमा यस्तो नियम हुनुपर्छ जसले भन्छ कि यदि तपाईंले पुस्तक पढ्नुभएको छैन भने, तपाईं बैठकमा आउन सक्नुहुन्न?

सुरुमै केही दिशानिर्देशहरू सेट गर्नुहोस्
प्रत्येक पुस्तक छलफलको सुरुमा, आयोजक वा छलफल नेताले सबै सदस्यहरू निम्न प्रस्तावहरूमा सहमत हुन सक्छन् कि भनेर सोध्नु पर्छ:

• यो यथार्थपरक छ—सबैले सबै किताब पढ्न सक्दैनन्; हामी सबैको जीवन व्यस्त छ। त्यसैले, गैर-पाठकहरूले सधैं उपस्थित हुन स्वागत गर्नुपर्छ।

• निष्पक्षताको कुरामा—जसले यो पुस्तक पढेका छन्, उनीहरूले पहिला यसको बारेमा कुरा गर्ने मौका पाउनुपर्छ।

•शिष्टाचारको रूपमा— पाठक नभएकाहरूले पनि छोटो वा विरलै सुन्नु र टिप्पणी गर्नु अनिवार्य छ।

अरु कुनै विचार छ? यहाँ ती साझा गर्ने ठाउँ छ।.

यो लेख मा न्यूयोर्क टाइम्स पुस्तक क्लबहरूमा केही राम्रा गफहरू निकाल्छन्—यो थाहा हुन्छ, सबैजना आफू सम्बन्धित क्लबको बारेमा उत्साहित छैनन्। होइन! साँच्चै? 

आउनुहोस्—के हामीले बाल्यकालमा धेरै पहिले सिकेका थिएनौं र, "तिमी सबै मानिसहरूलाई सधैं खुसी पार्न सक्दैनौ" भन्ने वाक्यांश? किन बुक क्लबहरू अपवाद हुनेछन्? —

सामान्य गुनासोहरू 

पुस्तक चयन। सबैलाई पठन सूची मन पर्दैन। कसैलाई क्लासिक मन पर्छ, कसैलाई चिक-लाइट; अरूलाई गैर-कथा वा विज्ञान कथा। फरक-फरक रुचिहरू पूरा गर्न सजिलो छैन।  

छलफल समस्याहरू। केही सदस्यहरूले धेरै सामाजिकीकरण वा सारको अभावको बारेमा गुनासो गर्छन्; अरूलाई लाग्छ कि छलफलहरू धेरै शैक्षिक छन्, जसले गर्दा सम्पूर्ण अभ्यासको रमाइलो खोसिन्छ।

प्रतियोगिता आयोजना गर्दै। होस्टिङ एक-एक

केही सल्लाह

यदि तपाईं क्लब सुरु गर्दै हुनुहुन्छ भने, तपाईंले पढ्न चाहनुभएको पुस्तकहरूको प्रकार र छलफलको प्रकृतिको बारेमा सुरुमै केही दिशानिर्देशहरू सेट गर्नुहोस्। (LitLovers सुझावहरू हेर्नुहोस् पुस्तक क्लब कसरी सुरु गर्ने.)

यदि तपाईं अवस्थित क्लबमा हुनुहुन्छ भने, तपाईंको क्लबले सदस्यहरूको अपेक्षाहरू पूरा गरिरहेको छ कि छैन भनेर पत्ता लगाउन औपचारिक वा अनौपचारिक सर्वेक्षण गर्नुहोस्। सदस्यहरूलाई कस्ता प्रकारका पुस्तकहरू मन पर्छन्? कस्ता प्रकारका छलफलहरू? सामाजिक बनाम पुस्तक छलफलमा कति समय समर्पित गर्नुहुन्छ? कस्तो प्रकारको खाना र कसले पकाउँछ? 

यदि तपाईं दुखी मध्ये एक हुनुहुन्छ भने, धेरै दोषी नभई अगाडि बढ्न स्वतन्त्र महसुस गर्नुहोस्... र धेरै चोट पुर्‍याउने भावनाहरू बिना। तपाईंले आफ्ना सदस्यहरूलाई फरक दृष्टिकोण प्रयास गर्न चाहनुहुन्छ भनेर भन्न सक्नुहुन्छ। जे होस्, सबैजना जतिसुकै कूटनीतिक भए पनि, छोड्नु सधैं गाह्रो हुन्छ। तर साहसी हुनुहोस्।